بوابة الشركات
مهارات فريق المبيعات — مقاسة لا مُفترضة.
قيّم المرشحين والموظفين على إطار FMCG المعتمد، قارن الجاهزية، وحدد أين يُصرف التدريب.
[ 01 / 05 ]المنتج
ما يراه المندوب، وما تراه الشركة
ملف مهارات لكل مرشح بدرجة وهدف وفجوة على 40 مهارة.
لوحة متابعة: متوسط الجاهزية، توزيعها، وأكبر الفجوات في الفريق.
مسار تدريبي مخصص لكل شخص، وإعادة قياس تُظهر التحسن.
بياناتكم معزولة بالكامل عن الشركات الأخرى، وسجل تدقيق لكل إجراء.
نزاهة التعلّم
محرّك نزاهة تعلّم متقدّم
كل نتيجة تصلكم مدعومة بإشارات نزاهة: نسبة المشاهدة الفعلية لكل درس، التخطي والسرعة، نقاط التحقق، وحكم ثقة على كل جلسة اختبار من Argus (CyborgNetics). حالة خضراء/صفراء/حمراء مع الأسباب — للمراجعة البشرية، لا حكم آلي.
Argus · cyborg-netics.com
اقرأ كيف يعمل[ 02 / 05 ]ابدأ
قيّم فريقك هذا الأسبوع
عرض توضيحي لمدة 30 دقيقة مع تقييم تجريبي لثلاثة مندوبين من فريقك، بلا التزام.